Est-ce que je peux faire ça en parallèle de ma vie de famille ? ou de mon travail?

Oui et c’est le cas de beaucoup de nos clients. 2 à 3h de préparation par semaine sont conseillés.

On a des jeunes parents, des personnes qui travaillent à plein temps, qui font des gardes de nuit, qui sont en congé maternité etc.

Il est très important que vous ne soyez pas à l’arrêt, mais bien que vous soyez dans le mouvement. Il faut entretenir votre souhait de quitter votre CDI.

C’est pour cette raison que nous apportons un maximum de flexibilité dans notre programme. Nous avons une trame claire, des exercices qui vous sont partagés et ensuite vous nous contactez quand vous le souhaitez.
Bien entendu nous sommes disponibles au-delà des horaires de bureaux.

Vous avancez à votre rythme et en fonction de votre emploi du temps.

Votre objectif est d’obtenir cette rupture à l’amiable.

Y'a-t-il des pré-requis ?

Pas besoin d’expérience en négociation 

Pas besoin d’être un expert juridique 

Pas besoin d’avoir des talents d’orateur 

C’est beaucoup plus simple 

Facilitez vous les choses 

Il suffit juste d’avoir la bonne stratégie 

La stratégie de négociation asymétrique

Aucun pré-requis à avoir. Certains de nos élèves ne savaient pas comment se sortir de la situation, n’avait jamais oser négocier quoi que ce soit, ne pouvaient imaginer aller à l’encontre de ce que leurs managers, RH, organisations attendaient d’eux.
Et pourtant ils ont réussi à quitter à l’amiable de leurs postes grâce au programme.
On vous apprend absolument tout.
Vous pouvez littéralement partir de 0 et réussir.

Je ne me suis jamais formé à distance, comment ça marche ?

Rassurez-vous, vous ne serez pas perdus. Nos supports vidéos et écrits sont clairs,

nos échanges Whatsapp réactifs et toutes nos mises en situation pratiques. Donc il n’y a pas à s’inquiéter tout est sous contrôle et vous allez vous sentir vraiment accompagnés.

Est-ce que ça fonctionne pour tous les salariés ?

Oui dès lors que vous êtes cadres, managers, responsables en CDI dans le privé.

Je doute, je suis méfiant, car j'ai déjà été déçu par d'autres services d'accompagnement.

Nous sommes conscients que le coaching, l’accompagnement, le mentoring n’ont pas toujours bonne presse en France. Surement la faute aux arnaques CPF, à certains organismes qui ne sont pas bons ou encore à la mentalité française vis-à-vis du milieu du coaching en général.

Malheureusement nous avons rencontré trop de salariés qui nous disaient qu’ils se sentaient seuls face à leur entreprise, donc tout petits face à ce challenge.

C’est cette réalité qui nous a poussé à créer ce programme : que vous puissiez vous mettre en mouvement pour sortir de ce poste pour retrouver votre liberté, votre autonomie, votre plaisir d’aller travailler, vous lancer dans autre chose.

Pourquoi 11 semaines ?

Ça peut aller plus vite dans certains cas tout dépend de votre besoin, de votre objectif et surtout de l’urgence de votre situation personnelle.
Mais c’est ce qu’il faut pour faire nos 4 modules qui reprennent le processus de négociation et surtout les délais à respecter pour finaliser avec les RH votre rupture de contrat.

Je ne suis pas convaincu, je peux le faire seul.

Bien sûr que les personnes peuvent y aller seules, c’est juste, comme toujours, quels sont les enjeux ? 

Si les enjeux sont légers, par exemple si je vends ma voiture, je ne vais pas mourir de l’avoir vendue 2000 euros moins cher que ce que j’avais prévu, 

si par contre c’est une séparation, 

il s’agit de mes capacités de rebond professionnel, 

il s’agit de sortir la tête haute, 

il s’agit de garantir que j’aurai encore de bonnes relations avec ma société, 

il s’agit d’avoir suffisamment d’argent pour pouvoir être serein pour trouver un nouvel emploi ou pour créer une entreprise. 

C’est une question d’enjeux. Les personnes qui veulent aller seules en disant : je sais faire ou je n’ai pas envie de payer, c’est leur responsabilité.