Amalric de Bouvet & François Roche
J'ai mis 9 mois pour quitter mon CDI.
9 capsules pour comprendre :
Ces étapes ont été un excellent moyen de tester ma conviction : me lancer dans autre chose.
▪️ 9 : dire ciao aux collègues > j’en ai croisé 3 en 20 minutes qui m’ont dit : « un jour moi aussi je partirai » > ça confirme mon choix !
▪️ 8 : signature, verrouillage et clôture du débat > tu te dis « la résilience paie »
▪️ 7 : négociation financière: « c’est déjà une chance ce qu’on t’offre » > si on en est là c’est que finalement vous avez aussi trouvé votre intérêt.
▪️ 6 : « Tu peux démissionner si tu n’es pas satisfait » : punchline originale, mais ça ne fera pas changer les choses en profondeur.
▪️ 5 : « voici des opportunités en interne, envoie-moi ton CV » : synonyme d'opportunité = aubaine, chance, occasion...
▪️ 4 : « Ton objectif pour 2022 est de trouver un poste en dehors de la boite mais pour le moment reste au chaud » : un conseil Magnifique.
▪️ 3 : boire des "Kawas", faire des "lunchs", enchainer les "calls", se faire des "visio" : comme le rêveur au fond de la classe je regarde par la fenêtre.
▪️ 2 : Elément déclencheur : je ne suis plus inspiré par ceux qui m’entourent.
▪️ 1 : "voilà ce boulot de junior en plus de ton boulot" > un nouveau challenge « à prendre ou à laisser »...
▪️ 0 : J’ai de l’énergie à revendre > je veux en faire plus et je le fais savoir
Ce fut long, mais ça m’a permis de tester ma conviction profonde de vouloir me lancer dans autre chose.
J’avais besoin d’un nouveau défi.
https://www.linkedin.com/posts/amalric-de-bouvet-53b6442a_jai-mis-9-mois-pour-quitter-mon-cdi-9-activity-6986688070901223424-COGQ?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
On ne règle pas des soucis de bien être au travail avec des afterworks, des corbeilles de fruit, du Yoga et des baby-foot.
"J'ai la chance d'avoir évoluée dans la société pour laquelle je bosse depuis 5 ans maintenant, mais j'ai vécu les montagnes russes émotionnelles pendant les 15 années précédentes...
Le mal-être au travail ne doit pas exister.
On a le droit de ne pas se sentir bien, mais ça ne doit pas durer, je suis assez sensible quand je lis et/où quand je vois quelqu'un dans une mauvaise période."
Ceux qui sont passés par la savent.
Demandez leur de raconter leurs histoires.
Leurs retours d'expérience sont très utiles.
Voici les 4 principales raisons qui poussent les cadres à quitter leur boulot :
- refus non justifié d'augmentation/ d'obtention des primes
- désaccord avec l'évolution de l'entreprise
- changement d'orientation professionnelle
Sans oublier le plus triste :
- le manager / le management
Le CDI n'est pas un mariage à la vie à la mort.
Il ne faut pas craindre de se quitter en bons termes
Du coté de l'employeur comme de l'employé.
Des outils de rupture de contrat à l'amiable existent et sont la pour ça.
74% des salariés ont vécu un DEPART dans leurs équipes en 2022.
Saviez-vous que rester dans un travail qui ne nous correspond pas peut nous coûter cher ?
A quoi bon passer notre vie à faire quelque chose qui ne nous passionne pas?
On perd également de l'argent.
On met bien souvent sa carrière entre parenthèses.
On remet à l'année prochaine les demandes d'augmentation.
Et l'inflation vient grignoter le reste.
Ce n'est pas avec quelques jours de RTT et de congés payés qu'on va réellement apprendre de nouvelles choses, vivre de nouvelles expériences, et réaliser nos rêves.
Et si on reste dans un job qui nous convient plus
on perd:
35 × 4 =140 h tous les mois a minima.
+ 50 minutes x20 = 16 heures de transport en moyenne.
TOTAL: 156 heures
Que pourrait-on faire avec 156h libres ?
▪️un bilan de compétences en profondeur,
▪️un stage de renforcement au froid Wim Hof,
▪️une mission humanitaire au Népal,
▪️une formation au massage bien-être,
▪️ou encore un voyage à moto comme moi (en 6 semaines seulement, j'ai parcouru la distance entre le Cameroun et la France).
On mérite tous de travailler dans un emploi qui nous convient et qui nous apporte satisfaction.
En effet, en plus de perdre du temps et de l'énergie au travail et dans les transports.
Ne ratons pas notre chance de vivre notre vie pleinement.
#bucketlist #quietquitting #énergie #argent #travail #job
1 >> Embaucher des gens compétents,
2 >> Surveiller tout ce qu'ils font
3 >> Les voir chercher un moyen de quitter l'entreprise...
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